Yrityksille
Vastuullinen rekrytointi on meille toimintatapa, ei vain puhetta
Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme – tavassa, jolla kohtaamme työnhakijat, palvelemme asiakasyrityksiä ja rakennamme pitkäaikaisia työsuhteita. Toimimme aina vastuullisesti ja eettisesti sekä kotimaisissa että kansainvälisissä rekrytoinneissa.
Meille vastuullisuus tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että jokainen työnhakija ja asiakas kohdataan yhdenvertaisesti, avoimesti ja kunnioittavasti. Noudatamme suomalaisia työelämän pelisääntöjä ja huolehdimme siitä, että rekrytointiprosessi on läpinäkyvä kaikille osapuolille.
Vastuullisuuteen kuuluvat myös tietoturva, työhyvinvointi ja jatkuva toimintamme kehittäminen. Haluamme rakentaa ratkaisuja, jotka kestävät aikaa ja luovat luottamusta niin työntekijöiden kuin asiakkaidemmekin keskuudessa.
Vastuullisuus näkyy meidän arjessamme esimerkiksi näin
Vastuullisuus työnhakijoille
- Rekrytointi on aina maksutonta.
- Kohtelemme kaikkia hakijoita tasapuolisesti.
- Jokaisen hakemuksen lukee rekrytointialan ammattilainen.
- Huolehdimme henkilötietojen turvallisesta käsittelystä.
Vastuullisuus työntekijöille
- Noudatamme työehtosopimuksia ja Suomen lainsäädäntöä.
- Huolehdimme palkanmaksusta, työterveyshuollosta ja muista työnantajavelvoitteista.
- Tarjoamme oman yhteyshenkilön koko työsuhteen ajaksi.
- Tuemme myös Suomeen muuttavia työntekijöitä arjen käytännöissä.
Vastuullisuus asiakasyrityksille
- Rekrytoimme eettisesti ja läpinäkyvästi.
- Arvioimme hakijoiden osaamisen huolellisesti.
- Meiltä saa tukea kaikissa HR-asioissa.
- Rakennamme pitkäaikaisia henkilöstöratkaisuja.
- Olemme asiakkaan kumppani koko rekrytointiprosessin sekä työsuhteen ajan.
Vastuullisuus suomalaiselle työelämälle
- Kaiku HR on suomalaisomisteinen yritys, joka maksaa veronsa Suomeen.
- Työllistämme vuosittain suuren joukon osaajia suomalaisiin yrityksiin.
- Autamme yrityksiä menestymään löytämällä heille sopivia osaajia ja tukemalla heitä henkilöstöön liittyvissä asioissa.
- Edistämme vastuullista työperäistä maahanmuuttoa silloin, kun osaajia ei löydy Suomesta.
- Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsen. Sitoudumme noudattamaan alan yhteisiä sääntöjä ja vastuullisia toimintatapoja.
Eettiset toimintaperiaatteet
Toimintaperiaatteemme ohjaavat meitä päätöksissä niin kotimaisilla kuin kansainvälisillä markkinoilla. Toimintamme rakentuu vastuullisen ja eettisen rekrytoinnin ympärille, jossa yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoista kohtelua korostetaan kaikissa tilanteissa. Yhdessä edistämiämme teemoja ovat lisäksi tietoturva ja työhyvinvointi. Voit tutustua tarkemmin toimintaperiaatteisiimme täältä.
Ilmoituskanava väärinkäytösepäilyille
Kaiku HR:llä on käytössä EU:n ilmoittajansuojeludirektiivin mukainen Whistleblowing-ilmoituskanava. Sen kautta henkilöstö sekä muut sidosryhmät voivat ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä, lainsäädännön rikkomisista tai muusta vastuuttomasta toiminnasta luottamuksellisesti. Ilmoituksen voi tehdä nimettömänä tai omalla nimellä. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti.